公司主要开展职业技能等级认定、职业技能培训、就业创业培训、各类职业资格证考前培训等相关业务。

(一)现有职业（工种）：

现已具有3项职业（工种）及7个专项职业能力专业资质，涵盖医卫健康领域。

高级：健康管理师

初中高级：养老护理员、育婴员

专项职业能力：小儿推拿、母婴生活护理、中医康复理疗、婴幼儿照护、产后康复服务、病患陪护、药膳制作

(二)运营各类培训项目

【职业技能等级认定】开展健康管理师、育婴员、养老护理员等职业（工种）等级认定；

【职业技能提升培训】针对院校、企事业单位、行业协会组织等招收的学员对象开展职业技能培训、综合提升培训或定制化培训；

【就业创业培训】面向地方政府部门、企事业单位、街道社区、行业组织等合作开展职业技能提升行动项目、项目制培训、SYB创业培训、返创网创培训、学徒制培训、重点人群·特殊人群技术技能培训、企业职工技能培训等多个类型的政府补贴类培训项目；

【考前培训指导】针对护士考试、单招考试、技能证书考试、教师资格考试等提供考前培训和技术辅导，学习更轻松，通过率更高。

各部门职能职责

综合保障部：全面负责公司人力资源管理、行政管理、部门（校区）协调等事务工作，推动公司各项行政事务的具体执行。

财务部：全面负责各项财务工作。严格按照工作程序开展工作，制定财务管理制度规章，编制财务收支计划及年度预算，合理把控费用；严格执行向社会公示的收费标准并进行款项收付和票据开具；及时缴纳社会保险、税金和其他应缴款项；定期清查并真实反映财务状况及收支情况，接受行政主管部门的监督检查。

教学研究部：全面负责师资的选用、管理和监督；课程、教材的研发出版，教学资源质量的评估与改进；以及日常教学教务工作监督指导；

考务部：认真贯彻执行有关职业技能等级认定的各项政策法规；组织开展考试申报、安排、监考、考评及证书的申办、发放、登记等相关工作；负责认定资料的审核、整理、档案保存等工作，接受行政主管部门的指导、监督、检查；不断提高工作管理质量和认定服务水平。

新媒体中心（宣传部）：全面负责公司宣传策略的制定和宣传计划的实施。负责公司各类活动的策划与执行；负责宣传素材收集和公司公众平台稿件的拟写发布。

项目运营部：全面负责公司运营项目的市场调研、开发、执行、维护管理和品牌推广等工作。负责各校区培训项目执行工作，协助处理相关事务，开发、维护客户关系。